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發布時間：2020-06-02
2020年6月2日，祥生地產憑借對人才的高度重視和良好的雇主形象，榮獲「2020人力資源管理杰出獎」。
△「2020人力資源管理杰出獎」獎牌
本次評選由行業領軍人力資源服務公司前程無憂主辦，是目前中國具有權威性、規模超大、備受矚目的人力資源評選活動之一，考量了企業人力資源發展規劃對企業戰略的支撐，對優秀人才的吸引，員工薪酬福利、員工賦能、智能化招聘等內容，激勵雇主重視人力資源管理，助力企業發展。
目前大部分企業正面臨經濟大環境的挑戰，超五成的企業進行組織變革，人力資源管理者更需要融入到戰略規劃以及業務活動中，強化對業務和戰略的支撐和保障。
過去一年中，祥生地產緊密地結合業務部門需求，積極調整組織構架。人力資源管理從傳統六大模塊向三大支柱轉型，更加貼近部門需求，切實解決業務問題。
△祥生地產總部
企業高速發展，規模不斷擴大，背后是多層管理梯隊和組織架構的持續優化。新的組織架構提升了標準化管理、人才激勵措施和人才培訓體系。強調優化機制、以人為本，與奮斗者共享。
在人才激勵上，祥生地產充分服務一線，真正實現共創、共享、共成長。在人才培養發展上，祥生地產商學院創新引入人本學堂，整合線上線下資源，引導員工主動學習，提升員工專業技能。
△獲獎現場合影圖
在提供人才培養和發展通道的同時，祥生地產注重營造以人為本的工作氛圍，切實關愛員工，以人性化的關懷讓員工感受溫度，最終實現企業和個人的雙贏成長。
在祥生地產，既有補充商業保險、年度體檢、員工食堂等保障員工最基礎的需求，又有定制化的員工文體俱樂部、賽事活動、孝心福利等提升員工和家庭的幸福感。依靠積極正向的工作氛圍和強調“奮斗”的文化底色，祥生地產聚集了一大批優秀人才。
△祥生商學院、祥生地產總部·內部實景圖
祥生地產從人本出發，內外兼顧，不僅關注員工的福利保障，同時堅守初心，心系社會，將公益事業精準深入地落實到了健康、助學、扶老、恤病等多個民生領域。同時，祥生地產還在生態扶貧、助力鄉村振興、改善貧困縣基礎設施等方面做出了積極有效的探索。
從組織架構的優化升級到關鍵人才的精準獵尋，從更好文化氛圍的創造到員工個人價值的實現，祥生地產將繼續堅持“人本，誠信，共生，創新”的價值觀和“人本主義”的企業文化傳遞給公眾，致力于吸納更多優秀人才加入祥生，與祥生并肩成長。
